Tuyển dụng nhân tài

Tạo ra một môi trường cạnh tranh công bằng, tuyển chọn và bổ nhiệm nhân tài dựa trên thành tích và năng lực, đồng thời xây dựng nhiều cấp độ, nhiều kênh và toàn diện trong việc thu hút nhân sự. kết quả tỷ số Tôn trọng và phát triển con người, tạo ra các nền tảng học tập và thực hành cho nhân viên, đảm bảo mỗi cá nhân đều có thể phát huy tối đa khả năng của mình, sử dụng hết tiềm năng để nhanh chóng trưởng thành và phát triển.

Đạo đức và năng lực đều được đề cao

Việc đào tạo nhân tài cần kết hợp giữa "đức hạnh" và "năng lực", bởi vì đạo đức và kỹ năng là tiêu chuẩn đánh giá nhân tài, cả hai yếu tố này đều không thể thiếu. Chỉ khi sở hữu phẩm chất tốt đẹp cùng với năng lực nổi bật mới được xem là người tài giỏi và xuất sắc.

Phát triển đa chiều

Cần hướng dẫn và khuyến khích nhân viên xây dựng kế hoạch nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu phát triển của doanh nghiệp cũng như đặc điểm cá nhân, lựa chọn những con đường khác nhau để trở nên có ích. tỉ lệ cược Trong quá trình đóng góp cho doanh nghiệp, họ cũng có thể hoàn thiện và khẳng định giá trị cuộc sống của chính mình.